Corporate Recruiter

Wij zijn een dynamisch en innovatief middelgroot bouwbedrijf met een hoofdvestiging in Amersfoort en een nevenvestiging in Arnhem, dat gespecialiseerd is in het realiseren van hoogwaardige projecten binnen de bouwsector. Als onderdeel van ons voortdurende streven naar groei en excellentie, zijn we op zoek naar een enthousiaste Corporate Recruiter om ons team te versterken en ons te helpen bij het aantrekken van top talent.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden, aantrekken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij onze organisatiecultuur en bijdragen aan onze groei. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden binnen verschillende afdelingen om de wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen. Jouw inzet en expertise zullen een cruciale rol spelen in het vinden van de juiste mensen om ons team te versterken.

Je taken omvatten onder meer:

• Samenwerken met afdelingsmanagers en projectleiders om de wervingsbehoeften te identificeren en vacatures op te stellen;
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten binnen de bouwsector, zowel via online kanalen als via netwerken en beurzen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten op basis van technische vaardigheden, ervaring en culturele fit;
• Coördineren van het sollicitatieproces, inclusief het plannen van gesprekken, het afnemen van referenties en het doen van aanbiedingen;
• Onderhouden van contact met kandidaten om hen op de hoogte te houden van de voortgang van hun sollicitatie en feedback te geven;
• Bijdragen aan employer branding initiatieven om ons bedrijf als aantrekkelijke werkgever te positioneren.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een vooraanstaand bouwbedrijf;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een hecht team van professionals die streven naar succes en innovatie.

Wat breng jij mee?

• HBO- werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de bouw- of technische sector;
• Kennis van de bouwsector en de specifieke vaardigheden en ervaring die vereist zijn voor verschillende functies binnen ons bedrijf;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten en interne belanghebbenden;
• Proactieve en resultaatgerichte mindset, met het vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving;
• Ervaring met het gebruik van recruitmenttools en -systemen is een pluspunt.

Deze vacature is niet bedoeld voor ZZP’ers. We zijn uitsluitend op zoek naar kandidaten die in vaste dienst willen werken.

Meer weten?
Neem gerust contact op met Nancy Haije via 033 456 0220.